? 中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)的專家表示，制約鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)走上發(fā)展快車道的一個(gè)重要問題就是缺少復(fù)合型鋼結(jié)構(gòu)人才，所以在未來鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)著重培養(yǎng)復(fù)合型鋼結(jié)構(gòu)人才。
目前鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀是，將鋼結(jié)構(gòu)納入土建系統(tǒng)，由于鋼結(jié)構(gòu)與土建有著較大差異，資質(zhì)評(píng)定和人員培訓(xùn)與鋼結(jié)構(gòu)就會(huì)脫節(jié)，造成培訓(xùn)出來的相關(guān)人員不能適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)實(shí)際工作，機(jī)械專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理很難取得一級(jí)建造師資格，即使是工民建專業(yè)并長期從事鋼結(jié)構(gòu)的工程師，由于不熟悉土建專業(yè)工作，也很難取得一級(jí)建造師資格，給鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的人才儲(chǔ)備和成長發(fā)展帶來了極大障礙。
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)主要技術(shù)人員由兩部分組成，一是轉(zhuǎn)型前企業(yè)的技術(shù)干部，大多是機(jī)械類專業(yè)人士；二是從外部引入的技術(shù)人員，多數(shù)是工民建專業(yè)，也有機(jī)械專業(yè)。外部引入的多數(shù)是應(yīng)屆大專院校畢業(yè)生，或在機(jī)械工廠工作過的已有一定能力的技術(shù)人才。
由于建筑鋼結(jié)構(gòu)是一個(gè)新行業(yè)，既不同于原先機(jī)械制造廠生產(chǎn)的機(jī)械鋼結(jié)構(gòu)，如鍋爐、汽輪機(jī)機(jī)架等，也不同于傳統(tǒng)的土建行業(yè)，所以鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)比起單純的制造廠或建筑公司更特殊、更難管理、也更具風(fēng)險(xiǎn)。單純從機(jī)械專業(yè)或工民建專業(yè)進(jìn)入鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的畢業(yè)生，一開始都不能很快地適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)的技術(shù)工作，還需要經(jīng)過較長時(shí)間的磨合與再學(xué)習(xí)，才能較好地開展工作。
鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)如果能在高等院校中直接培養(yǎng)這兩方面結(jié)合得很好的人才，就會(huì)逐步解決鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)人才短缺的問題。
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